虎扑07月20日讯 The Athletic NBA记者John Hollinger撰文表示： 联盟针对雄鹿后卫小-加里-特伦特合同问题的调查大概需耗时17个月。 聊到规避工资帽规则这件事，“雄鹿到底想干什么”这个话题，恐怕是所有议题里最让人无奈摇头的一个。这件事简直是当年乔-史密斯违规签约事件的翻版：2025年休赛期，雄鹿受薪资空间限制，只能给替补后卫小加里-特伦特开出一份底薪级别的短约；结果到了今年7月，双方直接官宣达成一份4年6400万美元的长期合同。 疑点十分突出：特伦特2025-26赛季赛场表现极其糟糕，今年夏天自由市场原本只能拿到底薪、或是略高于底薪的报价。雄鹿给这份溢价离谱的合同，明眼人都看得出是刻意规避工资帽限制 ；除非你愿意相信，这是联盟史上最离谱、最无厘头的一份合同。（顺带提一句，我的同行大卫-奥尔德里奇刚听闻这笔签约时当场直言：“这合同钱都赶上当年伊安-马辛米那份天价烂约了！”） 联盟官方已经宣布，将会就此展开调查。本次事件仅涉及雄鹿一支球队、特伦特本人及其经纪团队，没有像阿斯皮拉申公司这类外部第三方企业介入，相比科怀-伦纳德当年的违规案，联盟与代理律所沃奇特尔的调查流程会简单不少。不过调侃归调侃， 调查流程走完大概率也要耗时整整17个月左右 。 玩笑暂且放一边，劳资协议（CBA）里有一条关键条款对雄鹿极为不利，也就是第十三章第2d节里那条经典的“鸭子判定法则”：一件事言行举止处处符合违规特征，那它就是违规行为。 条款原文释义： 若球员合同、或是合同内任意条款，抛开违规操作之外完全无法给出合理的商业解释，仅凭直接证据或间接证据，就足以判定违反上文第2(a)、2(b)条款。 给小加里-特伦特一份4年6400万的合同，完美契合“无法给出合理解释”这一条。我这边的球员薪资评估模型给出的定位，他本就只配拿底薪合同 。 当然话说回来， 联盟能给到雄鹿最重的处罚，反而是强制球队履行这份天价合同 。 倘若联盟判定合同无效、直接作废，反倒等于帮雄鹿大忙——相当于默许雄鹿去年先用底薪签下特伦特，事后再偷偷补巨额酬劳 。 顺带一提雄鹿的筹码： 球队已经送走了绝大多数未来选秀权，但手里还握着2031、2032、2033年的首轮签，这几枚签都可能成为处罚筹码 。 眼下这件事的处理速度至关重要，所有人都在观望：常规赛揭幕战时，小特伦特还会不会留在雄鹿大名单中？
